الخدمات التدريبية
يقوم فريق العمل باعداد برنامج تدريبي مبني على الاحتياجات الفرديّة و/أو الجماعية.
كيفية إعداد وتنفيذ التدريب
يتم تنفيذ الخدمات عبر ثلاث مراحل:
المرحلة الأولى:
التقييم: يعتبر التقييم مرحلة أساسية يتم من خلالها جمع المعلومات وتقييم الأداء ودرجة المعرفة والمهارات وتحديد الاحتياجات والتحسينات اللازمة.
المرحلة الثانية:
برنامج التدريب: تهدف هذه المرحلة إلى تحديد أهداف برنامج التدريب و المستفيدين، كما وتطوير منهج التدريب واختيار الوسيلة المثالية لتطبيقه.
المرحلة الثالثة:
تنفيذ برنامج التدريب : يقوم فريق العمل في هذه المرحلة بجدولة التدريب وإدارة الترتيبات اللازمة مع اختيار المدرّبين والميسّرين المعنيين، وعليه يبدأ تنفيذ التدريب ثم يجرى تقييم عام لحسن سير الأعمال وتحقيق الأهداف المرجوة.
